“LIDERAZGO Y ADMINISTRACION…”
“…el cambiante entorno en que vivimos hace del liderazgo efectivo, hoy más que nunca, un factor crítico de todos los aspectos de la vida independiente e interdependiente.
Tenemos mayor necesidad de una visión, una meta y una brújula… frecuentemente no sabemos cuál será el terreno que tenemos que atravesar, o qué necesitamos para atravesarlo; mucho dependerá del juicio que formularemos en ese momento. Pero una brújula interna siempre nos indicará la dirección.
…El liderazgo proactivo enérgico debe controlar constantemente el cambio ambiental, en particular los hábitos y motivos del cliente, y proporcionar la fuerza necesaria para organizar los recursos en la dirección correcta.

Una administración eficiente sin un liderazgo efectivo es (según alguien lo ha definido) “como alinear las sillas en la cubierta del Titanic”. Ningún éxito administrativo puede compensar el fracaso del liderazgo. Pero el liderazgo es difícil porque a menudo caemos en el paradigma de administración”.

FUENTE: “7 hábitos de la gente las efectiva” de Stephen Covey. (Tomado de la pág. 117)